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第七十章 培训

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都是我的老乡,读初中的时候,和我又是同一届,今天在坐的,还有我初中的同班同学,我们今天就以同学的身份,一起好好聊聊。

    记得在学校的时候,我们写过不少题目为‘我的理想’这样的作文,我也写过不少,和大家一样,我的理想也一直在变,关于我最初的理想,说实话,我现在已经想不起来是什么。”

    下面一阵轻笑,可不是吗。现在谁还记得那些。

    “其实,就是想起来了,估计也没什么用。不要说曾经的理想,我们努力读书。我们到离家很远的地方参加工作,很多时候,不是我们想读书,不是我们想工作,是父母,是老师要我们读书,要我们工作,也是我们自己不希望重复父母们的日子。希望有一天能走出那个山沟沟。”

    “现在我们算走出来了,那接下来怎么办?估计好多同学没想过这个问题。接下来,可没有父母和老师在后面督促和鞭策,未来怎么走,全靠我们自己。

    所以,我说,理想还是要有的,或者至少,我们对自己的人生,要有个大概的规划。

    但是。这件事不用急,首先,我们要搞清楚自己目前在做什么。然后把手上的事做好,再想自己想做什么,能做什么。

    不管以后想做什么,前面的这一步步,都要走的踏实,不然,没有坚实的基础,你对将来的想法和规划,只能是空中楼阁。万丈高楼能平地起,不能凭空起。

    其实。如果我们能一步步,这么坚实的走下去。到最后,自己做的事,还真可能就是我们的理想。

    大家也知道我们公司的规划,是要把我们的分店,开遍全国,开到全世界去,这意味着什么呢?这意味着,我们有佳,将为全国更多的老百姓提供便利,将能带领更多的乡亲致富,我们有佳的发展,也完全能容纳很多人的理想。

    同时,这也意味着,单在国内,我们就至少要开上万家分店,然后,我们的每一个地级市,都需要一个经理,每个省,都需要一个总经理。

    我们公司在用人方面的宗旨大家也知道,尽量从内部选拔,所以,在坐的同学,虽然目前只管着一个不到一百平方的小店,但是,大家是我们的第一批主管,是我们员工中的佼佼者,我可以肯定的说,在不久的将来,大家都将管理着至少几十个分店。”

    下面顿时就有些躁动,这样的情况冯一平很熟悉,一个老板,他很重要的一个工作,不是要对员工说,你该怎么做,而是要把企业的规划和愿景传达给员工,让他们能知道,公司将来会有什么成就,自己将来会有什么成就。

    “地区经理这样的目标,还算不上是理想,但我觉得,把这个作为短期的一个目标,还是可以的。

    职位的升高,也意味着收入的增加,到时大家可以考虑着买房子,成家立业,让爸妈闲暇时,也能来城里住住,让我们尽尽孝。

    那么,问题是,大家觉得,以自己的能力,到时能胜任这样的工作吗?以自己的现在的工作态度,到时能管理好下面的员工吗?

    直白的说,以目前的条件看,大家的综合素质和这样的岗位,还是有些差距。

    近来还有一个不好的苗头,工作都还不到半年,我们有些人已经懈怠了下来,工作热情低迷,工作态度消极,不知道安排参观工厂以后,大家有没有变得积极一些。”

    前面的话,还让有些人不好意思,后面的这个问题,让大家笑了起来。

    周新宇说到做到,他后来给省里这些分店的员工们安排了几个工厂参观,一个是造纸厂,一个是铸造厂,还有一个是制墨厂,工作环境和工作强度,和便利店的可以说是一个天上,一个地下。

    切实体验了其它人工作的不容易,好多人才知道了自己工作的轻松,参观后的一段时期内,普遍的工作态度都端正了好多。

    “公司只要求大家每天上班八个小时,八个小时之外做什么,是大家的自由,但是作为同学,我想跟大家说一句,如果你满足于这样的生活,在上班以外的时间,不想想工作,不想想公司,那么将来可能永远只是一个一般的员工。

    大家应该都都记得力的作用是相互的这个定理,现在也一样,公司和大家是命运共同体,大家为工作,为公司多尽一份力,公司就能为大家多尽一份心,如果大家时常把公司和工作都抛在脑后,那公司也可能会把大家抛在脑后。

    我说这些话的意思,不是要大家加班,而是希望大家,在工作之外的时间里,能为了自己,也为了公司和工作,安排一些时间出来,主动的学习和提高。

    以前,老师教授给我们的知识,有些同学接受的好,有些同学接受的一般,现在这些都不关键,在走出校门之后,我们自己主动去学的那些东西,才会决定我们将来的行止。

    有句话说,我们不能改变人生的长度,但是可以改变它的宽度,我们不能改变容颜,但是可以露出笑脸,衷心的希望同学们,能不枉费现在的青春年华,对自己负责,对工作负责,努力提高自身的综合素质,积极乐观的对待自己的工作和人生。”

    考虑到大家都刚从学校出来不久,冯一平选了这样的话作为结束语,效果不错,掌声很热烈。

    他的发言,这样提纲挈领就行,至于工作中的那些具体的问题和不足,之后会由周新宇他们有针对性的展开培训。(未完待续)

    ...
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