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卷八 百年积怨 第六章 性格决定成败

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nbsp; 对那些心怀忐忑的官员来说,年仅1岁的元

    任后无所作为,终于让他们松了口气,能够睡上安

    对希望祖国强大的平民百姓来说,元首的平凡表现让他们很是失望,甚至有人认为王元庆过于年轻,不适合担任共和国最高领袖。

    只有两类人对王元庆有着完全不同的看法,一是军人,二是科研人员。

    多月里,王元庆做了两件大事,一是深化由赵润东在2025年3月份发起的第二轮军事改革,二是全面推进“炎黄计划”第四阶段科研工作。

    离任前2年,即半岛战争结束后的2年内,赵润东将所有精力用在了军事改革上。

    用赵润东在离前的话来说,这些事情只能由他来做,王元庆在上任之后必须巩固政治地位,不能对军队进行大刀阔斧的改革。

    在李存勋看来,推行第二军事改革,是赵润东留给王元庆的最大政治遗产。

    第二轮军事革的重点是人事调整,而不是装备更新。除了让项铤辉继续担任总参谋长之外,在半岛战争中表现出色、发挥关键作用的裴承毅晋升陆军少将,出任总参谋部作战处处长,因此几乎所有人都认为,裴承毅将在5年或者1c年后取代项铤辉,成为共和国历史上最年轻的总参谋长;林啸雷接替英常徽出任海军司令,张韦昌出任海军参谋长;章忠宪接替严宇擎出任空军司令,雷靖鸣出任空军参谋长;史文刚出任陆战队司令(陆战队在2025年底成为独立兵种),皮兴康出任电子信息网络司令,齐鸿飞出任空天司令(在2c25年底成立的独立兵种,主要负责外层空间的作战任务,当时还是个空架子)。

    以人事调整为基础,项辉对共和**队的指挥体系做了全面调整。

    第一轮军事改革中被严重削弱的地方军区基本上成了“空巢”,新的联合指挥作战系统成了军队的最高指挥机构。总参谋部增设3个常务副总参谋长与3个副总参谋长,分别由陆海空3大军种与陆战队、电子信息网络、空天3个独立兵种司令或参谋长兼任。按照项铤辉提交的改革规划(实际为赵润东制订的改革计划),今后将取消总参谋长,由3个常务副总参谋长轮流担负总参谋长的职务,平衡陆海空3大军种,由个副总参谋长成立“参谋长决策机构”,增强联合作战能力。

    铤辉这么做,等于陆军主动放弃“老大哥”的地位。

    虽此举在陆军中引起巨大反响,但是在海军、空军与3个独立兵种中得到广泛支持。因为陆军在共和**队中所占比例已经降至以下,所以陆军的反对没有多大效果,其他军兵种的支持更有决定性。

    在李存勋看来,最大的“受害者”是裴承毅,最大的“受益者”是林啸雷。因为按照这套改革方案,项铤辉离任后不设总参谋长,轮到海军司令担负总参谋长职务。

    改革的目的不是削弱谁,增强谁,而是最大限度的提高共和**队的战斗力。

    211世纪以前,共和国施行“本土防御”,陆军拥有至高无上的地位。2025年之前,共和国施行“有限反击、近岸防御”,海军与空军的地位提高,陆军仍然最为重要。2025年之后,共和国肯定会迈向远海,推行“远洋防御”,海军与空军的重要性明显超过陆军,甚至连个独立兵种的重要性都在陆军之上。

    根据新的防御政策,共和国必须对军队结构与军事指挥体系做出调整。

    当然,陆军仍然具有不可替代的地位。在维护国家稳定,确保本土安全方面,陆军具有决定性的作用。

    作为赵润东的“继承人”,王元庆不遗余力的推行军事改革。

    为了尽量减少军事改革对元首威望的影响,大部改革工作由项铤辉负责。半岛战争之后,即便项铤辉在军队中的威望还没有达到彭茂邦当年的程度,也没人敢挑战项铤辉、质项铤辉的地位。

    更多的时候,王元庆充当了矛盾调解人的角色。

    李存勋非常清楚,这是王元庆与项铤辉的“二人转”。一个唱黑脸、一个唱红脸,一往一来,不听话的将军都被收拾得服服帖帖。

    如果说王元庆在军事改革上的表现不够突出,那么在科研方面,王元庆发挥的作用就没人可以替代。

    作为直接参与者,李存勋很清楚新元首在多月内为推进“炎黄计划”做了多少努力。(未完待续,)
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