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第七十七章 第一笔稿费

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挥手,示意杨兴国离去。

    走出办公室,林兴国右手成拳,从上至下奋力的一甩,“哦耶!”引得不少路过的同学用异样的眼光看着他,可是他根本就不在乎,他们要说就让他们说吧。

    虽然料想到可能会发表,但是没有想到居然是《哈弗商业评论》收录了它,反倒是国内的《企业管理》一直杳无音信,看来是没有什么结果了,真是瞎了狗眼!

    不过既然已经发表了,何必再去关注国内《企业管理》杂志呢?

    就是不知道他的这篇文章以后的SCI引用因子能达到多少,要是能高点儿就好了。

    刚刚回到教室时候,谢全有就一脸神秘的凑过来,问道:“老师找你什么事情?”

    杨兴国还没有回过神来,因此没有搭理谢全有。

    他把信封往桌子上一放,重重的坐了下来,深呼吸了口气。

    “你整什么幺蛾子?失神了?”谢全有手指在杨兴国面前晃了晃,示意杨兴国回神。

    “没什么。”杨兴国笑着说,

    “没什么?骗人,你知不知道你嘴角的微笑已经出卖你了?”谢全有不依不饶,讲事实,摆道理。

    “真是少见多怪!好吧,事实就是老师找我谈话了。”杨兴国无奈的耸了耸肩。

    “然后呢?”谢全有目不转睛的盯着杨兴国。

    “然后我全身而退,这值不值得笑下?”

    “好吧!你赢了!”谢全有知道杨兴国不想说的逼也没用,因此他放弃了盘问。

    杨兴国坐下之后没一分钟,上课铃声再次响起。

    第二节课是语文课,这种课一节不听也没什么关系,主要靠平时的积累。

    因此,杨兴国根本就没有好好听课,而且在思索接下来的行动。这第一步已经迈出去了,接下来要怎么发展才好?

    之前杨兴国看到鹭岛日报在报纸上刊登了他的杨氏质量管理体系,那时他就想着没有必要再藏着了,干脆也发出来算了。

    现在第一篇的《6S管理理论应用》已经发表了,这个时候如果打铁乘热,也许效果会更好。

    想到这里,他提笔开始书写标准稿,这份稿件依旧是用中英文书写,而且开篇提出了以国学为基础结合实际经验提炼出来的,也算是为标准做了一个注解。

    本来他想要第一步他就要对标准进行分解,比如人力资源管理的写一篇,采购管理的写一篇,最后再汇总起来形成一整套标准。

    可是一想到明年ISO9001标准就要发布了,他要是按部就班的写,可能就赶不上了。

    看来自己得多努力点儿,把标准跟各个管理模块的管理标准、思路方法、文件表单给策划出来,一个星期投一篇,这样下来半年应该就可以抛出整套标准,这样子比较不会突兀。

    想定了注意,他转而写《人力资源管理》,一节课的功夫才将框架给打好,接下来的这几节课是理科课程,属于记忆类的,有听就能提高成绩,因此他也不敢粗心大意。前世一些重生小说,说什么不用听课照样拿状元,那根本就是扯淡。
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